瀏覽數： 發布時間：2023-06-14 09:49
清風五月，與“廉”同行。按照集團公司黨委統一部署和安排，柳州運營公司黨委聚焦“擔當作為 創新提升”，持續加強清廉柳州高速建設，扎實開展第六個“反腐倡廉教育月”各項活動，引導黨員干部堅定理想信念，以高質量黨風廉政建設和反腐敗工作護航柳州運營公司高質量發展。
開展一次黨紀法規學習和測試活動
運用“1+3+X”理論學習法，組織全體員工認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，以及《中華人民共和國憲法》等國家法律法規。5月16日，采用線上線下相結合的方式，邀請集團公司第三派駐紀檢監察組宣貫學習《廣西交通投資集團有限公司員工違規違紀違法行為處理辦法》，通過隨堂測試，檢驗員工學習成效。組織1392名員工參與集團公司黨紀法規測試，學習率、測試參與率、合格率均達 100％。
開展一次家庭家教家風建設活動
貫徹落實習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述，組織開展職工家屬進企業、廉潔家訪、家風故事我來講等家庭家教家風建設系列主題活動6次，發放《“樹清廉家風 創清廉家庭”倡議書》《清廉家庭行為規范》和廉心卡等1000余份，與職工家屬簽訂《廉內助承諾書》335份，創作40余幅廉潔主題書畫作品，引導激勵廣大黨員干部職工及家屬知廉、守廉、助廉，筑牢拒腐防變家庭防線，以純正家風涵養清朗黨風。
開展一次全面廉潔風險排查活動
根據自治區國資委黨委部署要求，組織開展崗位全面廉潔風險排查1次，排查部門（分公司）13個，排查崗位數量55個，發現立行立改問題5個，已全部整改完畢，做到查準、查清、查全、查透。建立完善公司、部門、崗位三項權責風險防控清單，建立健全“一把手”負總責、常態排查、動態檢查、定期整改相結合的廉潔風險排查責任機制，形成公司定制度、部門定流程、崗位定措施等風險防控機制。
培育一個清廉國企示范點
按照上級有關清廉國企建設示范單位考核評價標準，以建設清廉柳州高速為契機，培育“清風相伴 廉行柳州”柳州高速公路運營有限公司清廉示范點。以點帶面，充分挖掘轄區文化資源廉潔元素，在辦公區、收費站區等建設廉潔文化陣地，更新升級廉潔教育陣地8個，開設廉潔讀書角2個，打造清風走廊4條、“清心亭”1個。依托廉潔文化陣地常態化開展廉潔教育，通過潛移默化的方式使廣大黨員職工處處見廉、時時思廉、心中有廉，讓廉潔文化浸潤人心。
選樹一批清廉典型
聚焦政治堅定、廉潔奉公、實干擔當，組織各黨支部通過民主推薦、評選公示等形式，選樹3名大美柳州高速清廉典型，利用微信公眾號等媒介廣泛宣傳清廉事跡，讓員工從榜樣中汲取奮進的力量，弘揚廉潔、務實、擔當的品格，以更加強烈的使命擔當為建設清廉柳州高速貢獻力量。
開展一系列加強紀律教育活動
全面貫徹落實黨的二十大精神，加強新時代廉潔文化建設，聯合集團公司第三派駐紀檢監察組召開警示教育大會，黨委書記上紀律教育課，覆蓋全體黨員，提高拒腐防變能力、廉潔自律意識和紀律規矩意識。依托“兩互兩共”黨建抓手，聯合桂林運營公司、桂浦公司、集團公司第三派駐紀檢監察組前往廣西桂林監獄，開展“警鐘長鳴 以廉正心”警示教育活動，讓黨員干部知敬畏、講規矩、嚴紀律、守底線。組織開展廉潔微視頻腳本征集和視頻拍攝活動，講好廉潔故事。注重關口前移，將廉潔教育課程納入2023年度第一期新收費員上崗培訓班，幫助員工扣好廉潔從業的“第一顆扣子”。
通過“反腐倡廉教育月”活動的開展，進一步促進清廉柳州高速與中心工作深度融合，強化全體員工廉潔奉公、實干擔當。下一步，柳州運營公司將深化清廉柳州高速建設，打造“清風相伴 廉行柳州”清廉文化品牌，厚植廉潔文化土壤，筑牢員工拒腐防變的思想防線，以清風正氣護航柳州運營公司高質量發展行穩致遠。
